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交投集团“四个迅速”精准选派贫困村驻村工作队员

发布日期:(2018-07-11)   点击次数:281
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按照市委市政府对加强贫困村驻村工作队选派管理工作的要求,交投集团党委自觉讲政治、顾大局,积极践行“守正出新,家国情怀”企业核心价值观,以“四个迅速”为指引,以务实有效的举措,抽调两名精兵强将派驻贫困村,其中1人将按照市国资委的统一安排,赴藏区开展“千企帮千村”结对帮扶共工作,彰显了国有企业使命担当。

一是高度重视,迅速启动。615日,全市贫困村驻村工作队选派和援藏援彝干部人才轮换动员会召开后,交投集团公司党委第一时间传达市级会议精神,深入宣传引导发动;成立专项工作小组,深入开展思想工作,深入待遇政策说明;形成工作方案,印发《关于选派贫困村驻村工作队队员的通知》,激发更多优秀员工参与到人员选派中来。

二是上下联动,迅速落实。随着宣传动员工作的层层推进,全体员工广泛关注,热情高涨,仅仅24小时,自愿报名人数近20名。交投集团公司党委严格政策标准,派专人逐一核实报名者工作表现,了解其身体状况、家庭情况等,按照1:3的比例和“派最能打仗的人”的要求,精准选派驻村队员。

三是明确职责,迅速配合。一方面,交投集团按照国资委的统一部署,明确分管负责人,明确联络员,完善各项推进机制。另一方面,积极协调各项基本保障事宜,为队员到村报到履职打下坚实基础。

四是注重教育,迅速培训。交投集团党委坚持将队员选拔与教育培训同步进行。分管负责人多次与驻派队员谈心谈话,既明确职责任务,又给予关心关怀,打消驻派人员思想顾虑,帮助他们迅速进入角色。 627日,交投集团党委书记李亮亲自与派驻人员进行行前教育谈心谈话。他要求驻派队员讲政治,顾大局,服从全市统一安排,尊重当地各级安排;严于律己,要保持信息畅通,保持情况汇报,保持身体健康;不辜负组织的希望,全力以赴,迅速融入到村委会和村民中去,真抓实干,真帮真扶,以有效的帮扶,明显的成效和良好的群众满意度,为坚决打赢脱贫攻坚战奠定基础。



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